Meisterwissen | Meisterprüfung Teil III – Handlungsfeld 3 „Wir müssen mal reden!“ – Ein Satz, der bei vielen Beschäftigten zunächst Unsicherheit auslöst. Dabei gehören Mitarbeitergespräche zu den wichtigsten Führungsinstrumenten in einem Handwerksbetrieb. Ob Feedback zur Arbeitsleistung, Entwicklungsmöglichkeiten oder die Klärung von Problemen: Ein gut geführtes Gespräch kann die Zusammenarbeit verbessern und Missverständnisse vermeiden. Doch gerade im hektischen Betriebsallt

Nur schnell zur Baustelle? Warum ungesicherte Ladung auch auf kurzen Strecken gefährlich werden kann. Ein paar Werkzeugkoffer, eine Leiter, einige Eimer mit Material und vielleicht noch eine Maschine: In vielen Handwerksbetrieben gehört das Beladen des Transporters zur täglichen Routine. Gerade bei kurzen Fahrten wird die Ladungssicherung manchmal unterschätzt. Schließlich geht es nur wenige Kilometer bis zur nächsten Baustelle oder zum Kunden. Doch ein kurzer Transportweg be

Ob in der Werkstatt, auf der Baustelle, im Friseursalon oder im Büro: Beschäftigte müssen wissen, wie sie ihre Aufgaben fachgerecht und sicher erledigen. Dabei begegnen uns im Arbeitsalltag immer wieder zwei Begriffe: Unterweisung und Schulung. Der Unterschied zwischen Unterweisung und Schulung ist jedoch nicht jedem bekannt. Beide Formate verfolgen unterschiedliche Ziele und erfüllen wichtige Aufgaben bei der betrieblichen Qualifizierung. Gerade im Arbeitsschutz kann diese U

Meisterwissen – Teil IV: Ausbildung richtig planen und gestalten Wer im Handwerk ausbildet, übernimmt Verantwortung für die berufliche Zukunft junger Menschen. Damit Auszubildende alle notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten erlernen, braucht es eine klare Struktur. Zwei wichtige Instrumente sind dabei der Ausbildungsrahmenplan und der betriebliche Ausbildungsplan. Doch worin unterscheiden sie sich eigentlich? Und warum sind beide für eine erfolgreiche Ausbildung notwendig? D

Ein kleiner Betrieb, ein überschaubares Team – und trotzdem die Pflicht zur Ersten Hilfe? Diese Frage stellen sich viele Unternehmerinnen und Unternehmer im Handwerk. Häufig wird angenommen, dass erst größere Unternehmen ausgebildete Ersthelfer benötigen. Doch das stimmt nicht. Bereits kleine Betriebe müssen sicherstellen, dass im Notfall schnell und fachgerecht Erste Hilfe geleistet werden kann. Die gesetzlichen Unfallverhütungsvorschriften legen dabei fest, wie viele Ersthe

Beruflich weiterkommen, neue Fähigkeiten erwerben oder sich auf veränderte Anforderungen vorbereiten – Weiterbildung ist wichtig. Doch viele Beschäftigte stehen vor denselben Fragen: Muss ich dafür Urlaub nehmen? Bezahlt mein Arbeitgeber die Schulung? Und gibt es staatliche Unterstützung? Die gute Nachricht: Unter bestimmten Voraussetzungen können Beschäftigte während ihrer regulären Arbeitszeit an Weiterbildungen teilnehmen. Teilweise werden sogar die Lehrgangskosten und die

Wer den Schritt in die Selbstständigkeit wagt, muss viele Entscheidungen treffen. Eine davon betrifft die eigene Krankenversicherung. Doch ist die gesetzliche oder die private Krankenversicherung die bessere Wahl? Gerade im Handwerk stellt sich diese Frage häufig nach dem Meisterabschluss: Der eigene Friseursalon, Malerbetrieb oder die eigene Werkstatt sind geplant, die Finanzierung steht – doch wie sieht es mit der persönlichen Absicherung aus? Die gesetzliche Krankenversich

Ein Werkzeug geht kaputt, Material wird falsch verarbeitet oder ein Kundenauftrag muss nachgebessert werden: Fehler gehören zur Ausbildung. Doch wer trägt eigentlich die Verantwortung, wenn durch einen Auszubildenden ein Schaden entsteht? Im Handwerk wird täglich praktisch gearbeitet. Gerade Auszubildende müssen den Umgang mit Werkzeugen, Maschinen, Materialien und betrieblichen Abläufen erst erlernen. Dabei lassen sich Fehler nicht vollständig vermeiden. Für Ausbildungsbetri

Eine Kundenanfrage beantworten, die nächste Teambesprechung vorbereiten und zwischendurch einen Text für die Homepage schreiben: Im Handwerksbüro laufen viele Aufgaben gleichzeitig zusammen. Gerade in kleineren Betrieben übernehmen häufig dieselben Personen Kundenkontakt, Organisation und Verwaltung. ChatGPT im Berufsalltag kann dabei unterstützen, Texte zu entwerfen, Informationen zu ordnen und Ideen zu entwickeln. Entscheidend ist, der KI eine konkrete Aufgabe zu geben und

Nicht jeder berufliche Weg beginnt mit einer klassischen Ausbildung. Mit Step by Step Maler Recklinghausen bietet die IWB eine modulare Qualifizierung, bei der praktische Inhalte Schritt für Schritt aufgebaut werden. Die Maßnahme richtet sich an Menschen, die sich im Maler- und Lackiererhandwerk qualifizieren und eine neue berufliche Perspektive entwickeln möchten. Step by Step Maler Recklinghausen – modular aufgebaut Die Maßnahme besteht aus sechs Modulen. Der modulare Aufba

Darf jeder Betrieb ausbilden? Wir erklären, welche betrieblichen, personellen und organisatorischen Voraussetzungen Ausbildungsbetriebe im Handwerk erfüllen müssen.

Warum gehören Datenschutz, IT-Grundlagen und Social Media zur Meisterschule? Die IWB zeigt, welche digitalen Kompetenzen moderne Führungskräfte im Handwerk brauchen.