Beruflich weiterkommen, neue Fähigkeiten erwerben oder sich auf veränderte Anforderungen vorbereiten – Weiterbildung ist wichtig. Doch viele Beschäftigte stehen vor denselben Fragen: Muss ich dafür Urlaub nehmen? Bezahlt mein Arbeitgeber die Schulung? Und gibt es staatliche Unterstützung? Die gute Nachricht: Unter bestimmten Voraussetzungen können Beschäftigte während ihrer regulären Arbeitszeit an Weiterbildungen teilnehmen. Teilweise werden sogar die Lehrgangskosten und die