Da sich Werte und Einstellungen der heutigen Auszubildenden grundlegend verändert haben, muss auch die Rolle der Ausbilderin / des Ausbilders und Ausbildungsbeauftragten hier angepasst werden.
Situative Führung und fördernde Begleitung sind Grundlage eines erfolgreichen Ausbildungsgeschehens.
In unserem Seminar werden Ihnen Wissen und Verständnis für den Umgang mit der Personengruppe Azubi vermittelt.
Sie setzen sich aktiv mit den Themen auseinander, wie Sie Ihre Auszubildenden abholen und optimal fördern können.
Dies wird ein immer wichtigerer Faktor für eine erfolgreiche Ausbildung.
Sie unterstützen Ihre betrieblichen Ausbilder und Ausbilderinnen im Betrieb und gewinnen dadurch langfristig ein gutes Betriebsklima und neue Auszubildende.
Schwerpunkte:
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Die Rolle und Aufgabe des Lernprozessbegleiters
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Persönlichkeitsentwicklung - so werden Sie zum Charakter-Coach
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Kommunikation- oder auch die Frage: Verstehen wir uns?
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Konflikte im Betrieb - Lösungsmöglichkeiten und Hilfestellungen
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Die wichtigsten Gesetze für Auszubildende - das sollten Sie wissen
Termine und Kosten
Das Seminar findet an zwei Tagen in unseren Räumlichkeiten der IWB GmbH, Dortmunder Straße 18, 45665 Recklinghausen oder in Ihren firmeneigenen Räumlichkeiten statt.
Für Ihr leibliches Wohl während der Pausenzeiten ist gesorgt
Anfragen können per E-Mail oder telefonisch unter
02361 - 4803 19 erfolgen
Bei Gruppenanfragen von Firmen oder Innungen erhalte Sie ein individuelles Angebot
Dauer
2 Tage
08.00 - 16.30 Uhr
Kosten pro Person:
Innungsmitglieder:
249,00 € zzgl. 19 %MwSt.
Nichtmitglieder:
329,00 € zzgl. 19% MwSt.
Mindestteilnehmer
7 (sieben)
Maximale Teilnehmeranzahl
20 (zwanzig)
Qualitätsmanager, Auditor, Systemischer Coach
Herr Wegener hat sich nach seiner Ausbildung zum Werkzeugmacher bis zum Leiter im Bereich Business Unit hoch gearbeitet.
Er ist als Dozent bei verschiedenen Bildungsträgern beschäftigt und doziert unter anderem auch die Bereiche Ausbildereignung und Betriebswirtschaft.
Als Qualitätsmanager ist es ihm ein besonderes Anliegen, dass der Mehrwert seiner Seminare für die Teilnehmer in der Praxis umsetzbar sind und sie mit einem erweiterten Wissen in den Betrieb zurück kehren
