Präsenz-Schulung
Ausbilderschein - Ausbildung zum Ausbilder nach AEVO
Eine gute Ausbildung ist das Fundament für die Zukunft des Handwerks. Sichern Sie sich durch die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zum Ausbilder Ihren Nachwuchs. Die Teilnehmer setzen sich aktiv mit den Themenbereichen Berufspädagogik und Arbeitspädagogik auseinander. Neben den berufsalltäglichen Aufgabenbereichen eines Ausbilders wie der Planung, Durchführung und Beurteilung von Unterweisungen, liegt das besondere Augenmerk in dem sozialpädagogischen Bereich, der immer mehr Raum in der Ausbildung einnimmt.
Zielgruppe:
Gesellen/Innen mit Motivation an aktiver Unterstützung im Ausbildungsgeschehen, angehende Meister/innen (Teil IV der Meisterausbildung)
Zielgruppe:
leitenden Angestellte, Vorarbeiter, Betriebsinhaber, Handwerksmeister
Präsenz- Seminar
Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
03.05.2025 - 08.00 - 16.00 Uhr
In unserem Seminar Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit geht es über die gesetzlichen Vorschriften hinaus. Bekommen Sie hilfreiche Tipps im Bereich Wissen, Wirtschaftlichkeit, Praxis und Umsetzung, um Unfälle und Ausfallzeiten zu Reduzieren und Arbeitsabläufe zu optimieren
Präsenz-Seminar
Ausbildungsbeauftragter- gewusst, wie "ausbilden"
10.05.2025 & 17.05.2025 - 08.00 - 16.00 Uhr
Ausbildungsbeauftragte sind in jedem Unternehmen ein nicht unwesentlicher Faktor in der zielführenden Anleitung der Auszubildenden auf dem Weg zu selbstständiger beruflicher Handlungsfähigkeit.
Das Seminar bereitet engagierte und interessierte
Ausbildungsbeauftragte auf diese Rolle als Lernbegleiter
intensiv vor.
Zielgruppe:
Gesellen und Gesellinnen in der aktiven Begleitung der Auszubildenden
Zielgruppe:
leitenden Angestellte, Vorarbeiter, angehende Führungspersonen und angehende Meister (Teil III der Meisterausbildung)
Präsenz- Schulung
Weiterbildung zum/zur
Fachmann/-frau für kaufmännische Betriebsführung (HwO)
Diese Weiterbildung stärkt die Führungskompetenzen Ihres Mitarbeiters, verbessert seine Problemlösungsfähigkeiten und trägt zur Optimierung Ihrer Unternehmensprozesse bei. Er kann so die Effizienz steigern und als wertvoller Ansprechpartner im Team fungieren. Zudem fördert die Weiterbildung die Motivation und Bindung des Mitarbeiters an Ihr Unternehmen.